朗讀台灣夥伴穿梭九老、大林、江南街頭，一步一腳印，開發韓國新朋友第台灣夥伴穿梭九老、大林、江南街頭，一步一腳印，開發韓國新朋友

《台灣夥伴穿梭九老、大林、江南街頭，一步一腳印，開發韓國新朋友》

這一次到韓國，有一小部分夥伴跟一些在防疫期間悶了太久的台灣普通旅客一樣，到了首爾市區，就儘可能抓住每一刻鐘搭地鐵、踩街、血拚，進行報復式的首爾消費之旅；但大多數的夥伴，都聽懂了「講中文也能通、在一碗麵之間完成開發」的奧秘，趁著26日頒聘活動之前的兩天時間，積極採取掃街行動。
有的夥伴運氣很好，碰到的韓國人真的可以用中文溝通。
但有的人則是有備而來，也可以跟不會說中文的韓國朋友，透過分享一杯的力量以及翻譯軟體的靈活運用，跟韓國人展開深入交流。
這期間，有的人很順利直接就把新人簽下來；當然，多數夥伴則是在暖身之後先把對方加入自己的LINE或Wechat聯絡人，以便日後跟進、締結。
有一位相當資深的總裁，接觸的那一位韓國新朋友，在最近有一些不同公司的傳銷商也找過他，可是他卻只回頭聯繫了Total Swiss的資深總裁。
當韓國新朋友真的跟資深總裁聯繫了，資深總裁卻有點慌，在跟對方約好了進一步見面時間之後，他打電話向王博士求救該怎麼辦？
王博士說，帶著入會申請單跟訂購單過去，告訴對方入會才能享有會員價，問他買一組還是買６＋１，然後再問他刷卡還是付現？
資深總裁照著博士的話做，一下子就把單簽了下來，而且是一箭雙鵰，一次簽下了夫妻兩單。
然後他向王博士回報喜訊說：「謝謝博士當頭棒喝。
」
在九老、大林區開發的時候，有三、四組夥伴遇到了黃昏公司的初階經理。
不過由於聽過王博士在23日的講話，夥伴們在遇見黃昏公司的會員時，仍然很有風度的嘗試跟對方進行交流。
在互動間，夥伴們隱隱發現，黃昏公司的初階經營者似乎比全新的新人更好溝通，因為第一名的三冠王不論走到哪裡，都是遙遙領先黃昏公司的那三罐，而Total Swiss全球連線獎金合併計算的制度，也在已經慢慢看到黃昏公司制度陷阱的黃昏公司夥伴心中激起了不小的漣漪。
領袖團隊在這一次韓國頒聘活動前的空檔中，採取的是團體作戰模式，行動前先擬定簡單的獎勵方法，只要透過分享一杯、開口交流，與對方建立微信聯絡並拍下合照為證，就可以獲得一點小小的獎勵；如果對方剛好有空，若能邀請他們參加頒聘活動，或者直接完成推薦，在一碗麵之間把對方變成新會員，也各有進一步的獎勵。
在這樣有計畫之下，即使大家都不會講韓語，4月24、25日兩天，領袖團隊的夥伴們一共與韓國人建立了將近二十個微信，已經有三位韓國新人入會。
其中，有一個情況是，母親在台灣是長期愛用者，但兒子在首爾卻一直不肯喝，經過團隊夥伴當面說明後，他已經加入Total Swiss成為新會員。
另外有一位韓國新朋友26日剛好有空，已應邀參加頒聘活動，門票也已經買好，參加大會後也會當場入會；其餘十幾位加入微信的韓國新朋友，仍在陸續溝通與跟進。
冠珺團隊則有一位夥伴的女兒嫁給了韓國人，這一次團隊來到韓國，先把夥伴的女兒簽好的入會申請書帶到公司加入會員，等一段時間後，再讓女兒拉著韓國老公也一起加入Total Swiss。
冠珺團隊還碰到了一個差了臨門一腳的情況，因為台灣夥伴對韓國入會法規不熟悉，在大林街上締結了一位年輕的新人，入會申請書都寫好了，興沖沖拿回韓國公司櫃台，才知道漏填了銀行帳號不能完成入會。
不過，只要補上帳號即可，所以也算成功締結的個案。
25日下午4點多，珍愛團隊韓家姊妹經由素食的淵源，接觸了一位在江南區開設素食餐廳的墨西哥裔老闆，然後把這位新人帶到韓國公司完成簽約入會，並與王博士一起拍照合影。
走出去，動起來，最主要是要讓大家在完全陌生的環境裡大起膽子開口分享一杯、推薦事業，能夠直接締結新人入會當然最好；即使還要花一點時間再做後續溝通、跟進，也是一大收穫。
總結團隊這一次在韓國街頭的行動，Amy姐認為，「透過這一次在韓國街上的練兵，讓大家膽子大起來、行動起來，練兵之後，也能夠把一種全新的能量與戰力帶回去台灣。
」

本文朗讀完畢。
隨時隨地聆聽與學習，提升自己的組織力、事業力。