《走遍大江南北,直銷老將傅興漢全心投入Total Swiss,用健康五大論述解析TS成功祕訣》 Total Swiss全球頒聘大會Part.10 傅興漢顧問(沿用習慣稱呼,下稱傅老師)是一個嫻熟大馬、台灣、大陸市場的老牌傳直銷老師,可謂走遍大江南北、閱歷無數。 但是,在年過60之後,傅老師卻下定決心全力投入Total Swiss的事業,希望將自己的傳銷經驗以及在大馬地區的豐沛人脈,貢獻在Total Swiss,並且設定「走入馬來族群」的目標,使Total Swiss能夠在馬來西亞乃至印尼市場走出一片新天地。 加入Total Swiss大家庭一年多,奔走於武漢、哈爾濱、大連、北京等地,獨挑中國市場大樑的郭宇星郭總,更是一個在中國直銷界締造歷史的舵手人物。 2024年12月10日,連續七天緊湊的Total Swiss全球頒聘大會系列活動最後一天,由傅老師、郭總以及王博士分別扮演超級教練,為一千多位台北公司現場以及透過ZOOM一起在線上學習的全球夥伴細細傳授三堂「成功經營TS的秘訣」課程。 第一堂由傅老師擔綱,由於是首次面對Total Swiss全球夥伴,傅老師暫時擱下殺氣騰騰的講課風格,用一種相對保險卻不失風趣的方式面對大家,他將Total Swiss的五大健康論述,橫向接軌成一個Total Swiss經營者的五大成功論述。 傅老師說:「五大論述原來是給健康下定義,我今天想藉五大論述來替經營Total Swiss事業的成功下定義。 」 TS事業的細胞決定論 傅老師在引言時提到自己在63歲選擇全力投入Total Swiss的原因是S26奶粉。 從出娘胎開始,他就受益於S26奶粉(嬰兒的完全營養方案)。 但是,S26的嬰兒完全營養只做到兩歲,所以過了兩歲之後,他就斷奶了。 一直到2018年,當時他雖然還在輔導他家公司,但卻人在曹營心在漢,對王博士的健康論述十分傾心,更興奮的是,能夠在斷奶五十幾年之後,有機會再度使用完全營養。 這一次是成人的完全營養,可以一直使用到70歲80歲90歲。 把細胞健康人就健康運用在事業的經營上,傅興漢老師綜合其輔導無數直銷經營團隊及使用Fit Solution五年多的心得,將經營的個人比諭為事業的細胞。 按照Total Swiss的細胞決定論,也可以說,事業的細胞(個人)健康,團隊就健康,整個事業組織就健康。 在人體而言,細胞要健康,就需要完全營養元素及Fit Solution系列產品。 事實上,完全營養元素及Fit Solution系列產品也一樣是事業經營者的自用、分享、服務的命脈。 傅老師還說:「在組織中的個人,跟身體裡的細胞一樣,還需要另外一種不可或缺的營養,叫做氧氣,絕氧則死。 在事業中,這個氧氣,可以比喻為收入Money,沒有收入,經營者也很容易陣亡。 」 TS事業的血液循環決定論 然後,傅老師又把事業跟血液循環決定論做了對比。 他認為,在事業中的循環,可以比喻為活動,包括大大小小的活動,跟血液循環一樣的道理,血液到不了,細胞就會死亡;活動不到的地方,經營者也一樣會衰弱死掉。 由於本次全球頒聘大會連續七天的密集活動讓大家都充滿能量,傅興漢也感受深刻,因此,他特別提出集中式跟分散式兩種活動的不同特質與運用方式。 連續七天的頒聘活動,就是最典型的集中式活動,可以營造大磁場,使參與者親身受到磁場的感染。 然後,領導人要把頒聘大型活動的能量承接下來,繼續在自己的市場上舉辦各種大、中、小型活動,相對於頒聘活動,這些個別市場或團隊的活動就是分散式活動。 TS事業的細胞代謝決定論 關於把細胞代謝決定論用在Total Swiss事業,傅老師的看法是這樣的。 個人組成一個團隊,再組成一個組織。 這個組織並非組成了就固定了,跟身體細胞會凋亡新生、會新陳代謝一樣,事業組織也需要替代跟再生,才能保持活力。 要替代跟再生,就需要不斷引進新人並幫助新人成長,使新人變成事業組之中健康的「細胞」。 有一個陪同作業的環節十分重要,但很多時候,組織的老化最大的問題卻往往出在缺少陪同或陪同不到位上面。 這種把好不容易招攬進來的人都當做傳銷奇才放任發揮,或者任其自生自滅的態度,無疑是影響直銷組織新陳代謝的最大問題之一。 關於與細胞代謝決定論的對比,傅老師還特別提到,外面可能有人會認為Total Swiss的組織正在走入老化,不過,從他的角度看來,並非如此。 他說:「在我看來,並不是這樣,其實我們Total Swiss的組織其實有一種抗衰老化的特質。 」 TS事業健康的密碼 五大論述的第四個是健康密碼365,傅老師把重點放在直銷致勝的三個密碼上面,包括正確的心態、正確的觀念與正確的方法。 有了這三者,就有了成功的基礎,但如果缺少了其中任何一項,直銷事業就做不起來。 副總說,掌握了這三個密碼,經營直銷就能夠「蓬生麻中,不扶自直。 」 TS事業的驗血報告(禁得起驗證) 關於驗血報告,傅老師坦言,要把它跟成功經營Total Swiss事業做對應確實非常挑戰。 不過,他從能不能禁得起科學驗證的角度來說明Total Swiss事業的優異性。 比如,大家看到了王博士引進利保肝、開設藥局、引進基因檢測,創新的腳步非常快。 很多人都會講創新,但是,真正能夠開出一片藍海的創新,需要有實力來做為靠山。 傅老師指出,大多數公司展現自己公司優勢的方法通常是先射箭再畫靶,看起來百發百中卻經不起考驗。 但是,Total Swiss走的是不斷精進自己,用禁得起考驗的箭術來射中靶心。 倍增是傳直銷事業中一個最迷人的魔力;但是,傅老師說,倍增必須靠穩定的累積,否則貪快不會有好結果。 在傳直銷領域,真正成功的領導人都會有一種哲學的領悟,快就是慢,慢就是快,而後者才是建立一份可長可久事業的最佳選擇。 他說:「聽說有很多人想要叫王博士改制度,那個其實是長骨刺壓到神經--神經有病。 」 量變產生質變 在王博士的健康論述中還有一個重點,那就是大家都會放在嘴邊的量變產生質變,經營組織也是如此。 我看過很多大會,很多公司都越來越式微,相對於這些公司,Total Swiss卻一直在向上成長,因為Total Swiss還有一股很厲害的向上推薦的力量,讓夥伴能夠很有底氣去推薦條件比自己好的人,而不是只去乎悠條件比自己差的人。 本文朗讀完畢。 隨時隨地聆聽與學習,提升自己的組織力、事業力。
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